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HR的大数据思维 用大数据优化人力成本 HR大数据应用技能转型书籍 人力资源大数据分析方法 绩效考核管理 人才开发 员工培训图书籍
  • 市场价格:59
  • 促销价格:43
  • 商品编码:567631409057
  • 商品分类:绩效考核的方法
  • 商品所在地:北京
  • 商品来源:天猫
  • 发布时间:2018-09-23 20:38:43
商品详细信息 -

HR的大数据思维 用大数据优化人力成本 HR大数据应用技能转型书籍 人力资源大数据分析方法 绩效考核管理 人才开发 员工培训图书籍

基本信息

书名:HR的大数据思维 用大数据优化人力成本

定价:59.00元

作者:[美]吉恩·皮斯(Gene Pease)

出版社:人民邮电出版社

出版日期:2018-02-01

ISBN:9787115477378

字数:200

页码:201

版次:1

装帧:平装-胶订

开本:16开

商品重量:

编辑推荐


企业之间的竞争是人才的竞争,人才竞争的本质是体制与机制的竞争。能否充分发挥人才的作用与价值是成功企业与普通企业之间的根本区别,所以如何从视角提升组织能力是企业高层领导、管理者尤其是经理的共同目标。为了帮助部门加强数据分析职能,帮助广大的 HR 培养大数据思维,吉恩 · 皮斯先生提出了一个操作框架,该框架从简单的调查工具逐渐向精准的分析测量模型转化。同时,他还用实践案例展示了如何应用该框架。现实中,很多企业都做过类似工作写实、工作日志、数据报表整理等各种信息收集工作,但是绝大部分企业都没有成功地把这些数据利用起来。仅仅是简单地搜集、罗列数据,这并不能给企业带来任何绩效改善,本书针对如何将散乱的数据收集并组织起来、转化为有效信息的方案,提供了实用的建议、真实的案例。

目录


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内容提要


大数据时代,HR 的大数据思维以及大数据应用技能明显弱于其他从业者,德勤的调查数据显示,只有 14% 的部门拥有数据分析职能 ;与之相比,77% 的运营部门拥有数据分析职能。本书作者是 20 大数据分析公创始人、HR大数据分析专家。在书中,他分析了为什么 HR 需要大数据思维 , 大数据的分析应用现状,我们如何进行数据分析,如何利用数据分析的结果优化人力资本、改善组织的商业表现。同时,为了说明大数据思维对 HR 从业者的重要性,书中列举了联盟计算机公、太阳微系统公、英国国家电网公等企业关于大数据与培训、大数据与员工保留、大数据与领导力开发、大数据与绩效管理等的真实案例。

文摘


[Abstract1]

作者介绍


吉恩·皮斯是Vestrics公的创始人兼CEO。Vestrics公是一家帮助企业测量并预测人力资本决策的商业影响的软件公。在超过25年的CEO生涯中,皮斯在募本、发展业务和建立战略伙伴关系上都积累了丰富的经验,并取得了广泛的成功。在他的领导下, Vestrics公获得了布兰登·霍尔集团(2014年科技和学习卓 越奖), 《首 席信息官评论杂志》(CIOReview Magazine)(20家有发展潜力的数据分析公之一), 贝新联合公 (2012 年度贝新学习领导奖),《首 席学习官杂志》(CLO Magazine)(2009,20,2011 三年度的实践学习奖),顾能公(2009和2011年的人力资本管理的成熟曲线中的决策支持的“增长级供应商”称号, 以及2008年的年度 佳供应商), 以及ROI研究所(2011年度首位接纳者,提高利润率的 具创意方式)的认可。皮斯在南加州大学(University of Southern California)获得了创业和风险管理方向的工商管理硕士学位。他还拥有辛辛那提大学(University of Cincinnati)的建筑学学士学位

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